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Ramsay Santé est le numéro 1 de l’hospitalisation privée en France et l’un des leaders européens de l’offre de soins intégrée.

Présent dans 5 pays (France, Suède, Danemark, Norvège et Italie) avec 36 000 collaborateurs dont 26 000 soignants soignants, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an, dans ses 350 établissements dont 132 hôpitaux et cliniques en France France.

Avec 36 établissements spécialisés en santé mentale, nous sommes également l'un des principaux acteurs de la psychiatrie privée (dont l’addictologie).

> Découvrez le groupe Ramsay Santé

La qualité et la sécurité des soins sont notre priorité et constituent une caractéristique primordiale de notre culture d’entreprise. Notre groupe enregistre les meilleures notes de certification par la Haute Autorité de Santé (HAS) pour un acteur hospitalier généraliste. 99 % de certifications A + B pour nos établissements contre 93% au niveau national.

Notre métier est le vôtre : prendre soin.

La force de Ramsay Santé repose sur les femmes et hommes du groupe s’unissant autour de valeurs communes. Nous nous attachons à offrir le meilleur parcours professionnel à nos collaborateurs. 

Dès leur arrivée, les professionnels sont accompagnés durant un parcours d’intégration personnalisé. Nous mettons également l’accent sur la transmission du savoir, nos collaborateurs bénéficient d’un dispositif intergénérationnel (accompagnement des étudiants et jeunes diplômés dans leurs évolutions professionnelles et développement de la compétence des séniors).

Pour favoriser la reconnaissance et le développement des compétences tout au long de votre carrière, nous nous appuyons sur une politique de formation continue au cœur de la stratégie des Ressources Humaines mise en place par le groupe.  

Le budget global dédié à la formation en 2019 est de plus de 11 millions d’€, soit environ 9 000 salariés formés.

Notre politique de mobilité interne alliée à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences nous permet d’offrir à nos collaborateurs de nombreuses perspectives de mobilité professionnelle et/ou géographique.

Nos formations les plus prisées par les soignants

• Qualité de vie au travail : RPS, gestion des émotions (agressivité, conflits), épuisement professionnel, se préserver mentalement, affirmation de soi et assertivité…
• Hygiène : bonnes pratiques en stérilisation, bio bio-nettoyage …
• Hypnose : innovation thérapeutique
• Soins et prise en charge du patient : plaies et cicatrisation, AFGSU, PEC en ambulatoire, PEC de la douleur, PEC médicamenteuse, …
• Bientraitance
• Communication et éducation thérapeutique
• Prévention : risque suicidaire, risque infectieux
• Mesures transitoires de bloc : accompagnement dans l’instruction des dossiers des IDE de Bloc leur permettant d’obtenir l’autorisation de réaliser certains actes 1B
• Sécurité : hémovigilance, Identito-vigilance, circuit du médicament
• Management : parcours encadrement de proximité, développement d’une culture managériale commune

En lien avec ses valeurs et son cœur de métier, c’est au travers d’une Mission Handicap Groupe que Ramsay Santé attache une attention particulière au recrutement, à l’intégration et au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Aujourd’hui ce sont 33 crèches, micro-crèches ou partenariats avec des réseaux de crèche, qui accueillent plus de 300 enfants de salariés du Groupe.