Accompagner la Parentalité

Dès 2005, le Groupe s’est engagé dans le déploiement d’un programme de crèches afin d’offrir aux collaborateurs de Ramsay Santé les meilleures conditions pour assumer la parentalité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Cet engagement procède de la volonté du Groupe de prendre en considération les contraintes inhérentes au "métier" de parent compte tenu des horaires de travail très spécifiques liés à l’activité de nos établissements.

A ce jour, plus de 310 salarié(e)s Ramsay Santé qui bénéficient d’une place en crèche, et le Groupe a augmenté de 20% le nombre de berceaux mis à disposition des salarié(e)s entre 2022 et 2023. 

Ramsay Santé offre ainsi des possibilités de garde adaptées : des dispositions spécifiques ont également été prises pour l’accueil d’enfants porteurs de handicap.

L'accueil régulier

L'accueil régulier est proposé pour les enfants de 2 mois ½ à 4 ans dont au moins un des parents travaille dans un établissement du Groupe. Ils doivent être inscrits et fréquenter la crèche à temps plein ou partiel suivant un planning préétabli pour l'année scolaire en cours. Le planning de présence est déterminé dans le contrat d'accueil personnalisé signé par les parents et le Directeur de la crèche lors de l'inscription définitive. Une place est alors réservée en permanence à l'enfant selon les périodes définies. Les horaires des crèches sont adaptés aux spécificités de nos métiers. 

Dispositif de garde d’urgence 

Grâce à notre partenariat historique avec le groupe Crèche Attitude, aujourd’hui Les Petits Chaperons Rouges, nous offrons à nos salariés des solutions de garde d’urgence garantissant une meilleure flexibilité pour les salariés et qui pourrait se substituer au mode de garde habituel de l’enfant lorsqu’il fait défaut ou encore pour faire face à l’imprévu (hospitalisation par exemple).